
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的组织与实施,包括招聘计划的制定与执行;
2. 管理员工人事档案,办理入离职、考勤及相关手续;
3. 协助开展面试工作,参与候选人初步评估与沟通;
4. 支持人力资源相关事务,确保流程规范与执行到位;
5. 完成上级交办的人事支持类工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部人员;
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3. 熟练操作常用办公软件,具备基本的数据处理能力;
4. 具备较强的服务意识和团队协作精神;
5. 能够在压力下保持稳定工作状态,适应多任务处理。
能接受的再聊,非诚勿扰!
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