
一、岗位职责
1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、面试接待及入职跟进;
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理;
3、负责员工档案整理、台账更新、日常人事管理;
4、负责公司规章制度落地、员工沟通、日常行政事务对接;
5、协助组织公司活动、会议通知、企业文化建设;
6、完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
二、任职要求
1、有人事相关工作经验者优先;
2、熟悉基础人事工作流程,熟练使用办公软件,做事细心踏实、条理清晰;
3、沟通表达能力良好,情商高、有耐心,善于对接员工、协调工作;
4、工作积极主动、责任心强,执行力高,服从公司管理;
5、形象气质良好,三观正,稳定性强,无不良从业记录;
6、有人事招聘、员工管理、行政统筹经验者优先录用。
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