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岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理及档案维护
2. 协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试
3. 统计考勤数据,核算基础薪资与社保缴纳
4. 组织内部培训活动,维护办公环境秩序
任职要求
1. 大专及以上学历,有1年以上人事行政工作经验
2. 熟悉劳动法律法规,精通Office办公软件
3. 具备优秀沟通协调能力,工作细致严谨
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